【媒体报道】龙头新闻推送“加区打造‘四个过硬’建设‘四型’领导班子”信息

为进一步增强换届后领导班子思想政治建设，较好地发挥班子整体合力，加区区委结合机关“能力作风建设年”活动，通过打造“四个过硬”建设“四型”领导班子，着力建设一支政治坚定、能力过硬、求真务实、清正廉洁的高素质干部队伍，提高推动事业发展的开拓创新意识。

打造“政治过硬”，建设“发展型”领导班子。依托“中国干部网络学院”“龙江干部网络学院”“龙江先锋”“兴安先锋”等网络学习平台和微信公众号，积极组织广大干部开展网络自学，不断拓宽干部视野、丰富知识储备，创新工作思路，提升干部职工思维方式，积极营造能干、敢干、会干的工作氛围。截止目前，共有2000余名干部通过网络学习平台开展自学活动；举办3期主体培训班次；基层各单位组织政治理论学习累计500余次。

打造“能力过硬”，建设“业务型”领导班子。科学制定干部教育培训计划，结合不同群体，举办“解放思想·提质赋能”暨新提拔任职干部能力提升培训班和“奋楫笃行·蓄能增力”暨年轻干部能力素质提升培训班等主体培训班次，不断提升干部教育培训针对性、实效性，进一步提高干部职工的专业思维和专业素养。开设“领导干部上讲台”，让各单位班子成员、业务骨干走上讲台讲业务、谈体会，传经验，倒逼领导干部多学一步，深学一层。截止目前，累计培训240人次，共有110余名领导干部走上讲台进行了授课。

打造“服务过硬”，建设“为民型”领导班子。以“我为群众办实事”“平战结合进网格·服务民生365”主题实践活动为抓手，要求班子成员每季度要深入基层开展调研，至少为群众办一件实事，倾力解决群众的“急难愁盼”之事，改变以往班子成员听汇报、作指示，难接地气的现状。深入开展领导干部包联服务企业工作，及时向企业推送国家、省、地、区惠企政策，全力帮助解决实际困难，打通服务企业“最后一公里”。年初以来，全区广大干部共为群众办实事1100余件；共有289名领导干部包联293家企业、项目，让“办事不求人”“最多跑一次” 落到实处。

打造“纪律过硬”，建设“廉洁型”领导班子。全区各单位通过讲廉政党课、组织干部职工观看廉政教育片等，以案明纪、以人为镜、以儆效尤，切实提升领导干部和公职人员廉洁意识，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，筑牢思想防线。深入开展公职人员清理“吃空饷”专项整治行动，加大对干部职工出勤、请销假、值班、工作作风的监督检查力度，开展经常性的主动约谈和廉政约谈，坚持抓早抓小、防微杜渐。年初以来，全区共有领导干部带头讲廉政党课90场次，组织观看警示教育片150场次，开展主动约谈155次、廉政约谈5400余次。

原标题：《【媒体报道】龙头新闻推送“加区打造‘四个过硬’建设‘四型’领导班子”信息》