「原创」厚植廉洁文化 建设清廉国企

作者 浦锡君 昆明经济技术开发区建设管理有限公司

党组织作为国有企业的领导核心，其廉政建设的好坏关乎着国有企业的发展前途。在新时代下切实做好党风廉政建设，推动国有企业改革发展，成为了当前需要解决的重要课题。昆明经济技术开发区建设管理有限公司（以下简称“建管公司”）作为国有企业，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实深化国企改革相关重要部署，不断推进企业清廉文化建设，努力将学习成果转化为实践成果。

夯实廉洁信念根基。廉洁文化是党内政治文化的重要组成内容，对开展党风廉政建设和反腐败斗争，不断推动全面从严治党向纵深发展具有重要意义。建管公司党支部积极学习借鉴中国历史优秀廉政文化，以党建引领企业廉洁文化建设。结合党史学习教育，以廉洁文化建设为突破口，提出国企党建品牌建设目标，把廉洁文化全面融入企业党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设各方面，不断探索新形势下加强党风廉政建设的新路径、新方法。

筑牢廉洁思想防线。全面从严治党，既要注重规范制度、严明纪律，更要引导干部职工积极向善向上，发挥理想信念和道德情操引领作用。建管公司党支部注重培育职工清正廉洁的价值信念，把廉洁文化作为企业价值观的延伸，从思想入手，固本培元，强化自律，倡导积极、正确的价值观，引导促进全体干部职工对弘扬廉洁文化的认同感，筑牢拒腐防变的思想防线，规范职工廉洁从业的职业操守，让廉洁文化成为企业全体党员干部职工自觉遵从、共同践行的价值追求，充分发挥廉洁文化约束导向和凝心聚力向心作用，树立诚信负责的企业形象，增强企业核心竞争力。

完善机制持续发力。廉洁，是凝聚力，也是生产力，廉洁文化建设是一项长期的、动态的系统性工程。建管公司党支部立足廉政教育常态长效，认真总结工作经验，细化廉洁文化建设措施，多措并举构建多维度廉政建设框架。结合实际，聚焦公司重点项目和民生工程，建立“我为群众办实事”长效机制，积极开展“党员双报到”志愿服务活动，践行社会责任，彰显企业担当。创新开展“链式”组织生活形式，打破原有工作模式，跨单位、跨组织联合开展组织生活，有效增强党组织生活的创新力、吸引力、凝聚力。全面推动清廉文化“进部门、进项目、进家庭”，确保廉洁文化渗透到每个干部职工心灵深处，逐步形成全员共同参与清廉建设的良好局面，为企业和谐稳定发展创造良好环境。

（责任编辑 苏宇箫）