根据自治区人社厅、编办《关于做好2022年度全区事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（内人社办发〔2022〕119号）文件精神和2022年度赤峰市公开招聘工作实际，拟于近期开展2022年度赤峰市事业单位公开招聘工作人员补充招聘工作，现将有关事宜公告如下：
一、补充招聘计划赤峰市事业单位公开招聘补充招聘85名在编工作人员。二、补充招聘岗位2022年度赤峰市市直事业单位和阿鲁科尔沁旗、克什克腾旗、红山区、元宝山区、林西县、巴林左旗6个旗县区公开招聘（5月21日笔试）中因未达到开考比例等原因未招聘满的岗位。详见《2022年度赤峰市事业单位公开招聘工作人员补充招聘岗位计划表》。三、补充招聘方式根据《关于做好2022年度全区事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（内人社办发〔2022〕119号）文件精神，开展“1+N”补充招聘，采取一次笔试成绩N次有效的方式，即在参加2022年度赤峰市市直和各旗县区事业单位公开招聘（5月21日笔试）考试且达到笔试成绩最低合格分数线（40分）上的考生范围内，组织报名工作，按照笔试成绩1:3的比例直接进入面试范围，优中选优，最大限度保证招聘计划使用。本次补充招聘不收取报名费和考务费。四、补充招聘程序（一）报名与资格审查1.报名。报名采用网络报名方式，在赤峰市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.chifeng.gov.cn）“2022年赤峰市事业单位公开招聘专栏”报名。报名请到相应报考岗位专栏填报报考信息（例如：报考赤峰市图书馆岗位1的考生到“市直事业单位公开招聘专栏”进行报名；报考克什克腾旗动物疫病预防控制中心岗位1的考生到“克什克腾旗事业单位公开招聘专栏”进行报名，以此类推）。开考比例为1:3。报名时间：2022年12月12日至12月16日。每位应聘人员只能应聘一个岗位，使用有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照）报名，报名与面试时所使用的证件必须一致。2. 面试资格审查。报名结束后，由各旗县区和市直事业单位主管部门开展资格审查工作。从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按岗位数与面试人数1:3比例,从高分到低分确定参加面试人员范围，同一岗位按1:3比例末位成绩出现并列的人员，均进入资格审查范围。苏木乡镇卫生院应聘人员不足3人的，全部进入资格审查范围。进入面试资格审查人员未在规定时间内参加资格审查的，视为放弃面试资格。进入资格审查范围人选出现空缺的，可在报名人员中按照笔试成绩由高到低依次等额递补。（二）面试面试工作由赤峰市人力资源和社会保障局负责组织实施。进入面试范围的应聘人员在规定时间参加面试，未在规定时间参加面试的，取消面试资格。面试采用线上“云招聘”结构化面试形式，面试时间和具体要求，请考生关注赤峰市人力资源和社会保障局官方网站相关公告信息。面试成绩在报名网站上公示。（三）体检和考察按照每个岗位应聘人员面试成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选并在报名网站上公布。1.体检。体检工作由赤峰市人力资源和社会保障局组织，在指定医院进行，体检费由应聘人员自理。体检标准参照公务员录用体检有关标准进行。因体检不合格空出的岗位可依次递补。2.考察。考察工作由各旗县区和市直招聘单位主管部门负责。考察工作突出政治标准，主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。考察期间，对考生报名时提供的毕业证书等相关材料进行审查，审查不合格的，取消考察资格，空出的岗位依次递补。应聘人员考察不合格，经招聘单位研究确定，可取消其聘用资格。空出的岗位可依次递补。
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